Профсоюз
Председатель первичной профсоюзной организации
МБДОУ детский сад №16 «Радость»
Черноусова Марина Владимировна
Рабочий телефон 4-18-10
УВАЖАЕМЫЕ КОЛЛЕГИ!
Владимирская областная организация профсоюза работников народного образования и науки
г. Владимир, ул.Горького, д.50, тел.:8(4922)53-23-26
Председатель - Кирячкова Лидия Васильевна
Зам.председателя, юрист - Синицын Николай Васильевич, тел.: 8(4922)43-18-72
По всей интересующей информации, связанной с Профсоюзом работников народного образования Собинского района, Вы можете обратиться к председателю – Михайловой Ирине Александровне.
Телефон – 8(49242) 2-25-13
Интернет сайты
www.ed.-union.ru - официальный сайт общероссийского Профсоюза образования
www.eduprof33.ru – официальный сайт Владимирской областной организации профсоюза работников образования и науки
http://eduprof-sob.ucoz.net/ - сайт Собинской районной организации профсоюза работников образования и науки
Главная задача профсоюзной организации - представление и защита социально-трудовых и профессиональных интересов работников образования.
Почему важно состоять в Профсоюзе?
Вступая в Профсоюз, педагог может уверенно защищать свои трудовые права, и более того, получает право на социальные гарантии и помощь.
Цель работы профсоюзной организации:
Защита профессиональных, трудовых, социально – экономических прав и интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.
Задачи:
· Повышение уровня жизни членов профсоюза;
· Обеспечение гарантий занятости членов профсоюза;
· Обеспечение членов профсоюза правовой и социальной защитой;
· Соблюдение прав и законных интересов профсоюза в области охраны труда.
В ПРОФСОЮЗЕ БЫТЬ ВЫГОДНО!
· Есть профсоюзная организация - есть орган, выступающий от имени работников.
· Есть профсоюзная организация - есть коллективный договор, есть возможность контролировать соблюдение прав и гарантий работников.
· Есть профсоюзная организация - есть возможность защиты социальных гарантий в реализации права на труд.
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получить помощь и поддержку коллег.
· Есть профсоюзная организация - есть возможность получать бесплатную юридическую помощь, обращаться с жалобами и заявлениями по всем вопросам, касающимися защиты прав работников. Профсоюз сегодня - единственная общественная организация, имеющая законодательные права на деле представлять интересы и защищать права работников.
СОГЛАШЕНИЕ о регулировании социально-трудовых отношений и установлении общих принципов регулирования связанных с ними экономических отношений в сфере образования на территории муниципального образования Собинский район на 2024-2027 годы (территориальное отраслевое Соглашение)
Что такое профсоюз и зачем он нужен? Профсоюзный билет. Чем занимается председатель профсоюза?
Многие люди сталкиваются с данным термином в своей жизни, но немногие понимают, что такое профсоюз, и зачем он нужен. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе и понять, как профсоюз может помочь в жизни работников. Что такое профсоюз, и зачем он нужен? Профсоюз - это объединение работников, которые связаны своими профессиональными интересами по роду деятельности.
Это общественная организация, которая создается с целью защиты прав (социальных, экономических и трудовых) всех членов, которые входят в эту организацию. Существуют профсоюзы работников образования, медицины, культуры и т. д. А теперь более подробно.
Как только человек устраивается на предприятие, то по факту он нанимается к работодателю с целью выполнения определенной работы. Учитывая специфику трудовых отношений между работником и работодателем, работник находится в подчинении и обязуется выполнять требования работодателя. Но даже в том случае, если он сталкивается с незаконными или несправедливыми действиями по отношению к себе, он не может применить меры воздействия на свое руководство.
А вот у руководителя есть такие возможности: он может оштрафовать работника, уволить его или как минимум вынести выговор. По сути, подчиненные поодиночке представляют собой никому не нужные "винтики" механизма, и защитить их некому. Конечно, служащий имеет возможность и право обратиться в суд, Рострудинспекцию или прокуратуру с заявлением, однако для этого необходимо знать процессуальное законодательство, что позволит грамотно составить заявление. Но даже в том случае, если законность удастся восстановить, работодатель обязательно попробует избавиться от строптивого работника, в результате чего наемный служащий все равно пострадает.
И вот здесь вступает в игру профсоюз, который состоит из конкретных работников. Он частично снимает правовые обязанности с каждого из них, перекладывая их на себя. Профсоюз защищает права своих членов в случае их нарушения, поддерживает интересы работников. Членство подтверждает документ - профсоюзный билет. Если обычного сотрудника работодатель может легко уволить, то вряд ли он рискнет связываться со своим подчиненным, который состоит в профсоюзе.
Работники объединяются в профильные организации с целью добиваться справедливости по отношению к себе и восстановления своих прав. Если работник в профсоюзе не состоит, тогда ему придется самостоятельно бегать по всем возможным инстанциям, инициируя решения спорных вопросов в свою пользу, и его шансы на успех в этом деле крайне малы. Председатель организации занимается организационными вопросами и часто выступает парламентарием в переговорах с руководством фирмы. Теперь вы понимаете, что такое профсоюз, и зачем он нужен.
Однако среди работодателей и даже сотрудников есть мнение, что помощи от профсоюза не дождаться, и что любая борьба против работодателя закончится победой последнего. Но существует много примеров, когда хорошо организованный профсоюз добивался выполнения требований. Если приводить аналогии, то данную организацию можно сравнить с армией: как армия готова отражать нападение противника, так и хорошо организованный профсоюз способен защищать интересы своих членов. Только с такими союзами трудящихся работодатели вынуждены считаться.
Однако для того, чтобы профсоюз был действительно сильным и эффективным, каждый сотрудник, вступивший в организацию, должен принимать участие в его жизни.
Профсоюз нужен работнику?
Вступив в него, он получает право:
Бесплатно получать юридическую помощь по вопросам, связанным с его работой.
Получать экономические и социальные льготы и нормы, которые предусмотрены в коллективном договоре и официальном законодательстве.
На профессиональную защиту в случае применения к нему несправедливых действий, включая увольнение.
На правовую защиту профсоюзом в суде.
На помощь специалистов профсоюза по вопросам оплаты и своевременной выдачи зарплаты.
На защиту интересов по улучшению условий труда на рабочем месте.
На дополнительное страхование от возможных производственных травм.
На бесплатное пользование спортивным и культурным инвентарем.
На помощь при получении путевки на отдых по льготе.
Работники должны помнить о том, что если они не являются членами профсоюза, то они лишают себя его помощи. Таким образом, они остаются один на один со своим работодателем, и если тот нарушит какой-либо пункт договора, то добиваться справедливости придется самостоятельно.
Что дает профсоюзный билет работодателю?
Поддержка компетентного органа при решении личных и социальных вопросов работников.Работодатель получает партнера для достижения лучших производственных результатов и воспитания у сотрудников трудовой дисциплины.
Практическую помощь при возникновении вопросов, связанных с охраной труда или соблюдением трудовой дисциплины.
Любой дальновидный предприниматель должен быть заинтересован в работе профсоюза, который окажет помощь в контроле охраны труда и обеспечении безопасных условий работы.
